为加强自身建设，适应新时期工会工作的需要，树立廉洁、服务、高效的作风，促进区总机关的三个文明建设。现结合自身实际，制订区总工作制度：
       一、工作目标考核制度。区总根据上级工会工作考核目标，结合单位情况，将目标任务分解到基层和维权工作部、办公室、财务部等部室，每年制定工作考核方案，年底根据各部室完成考核任务情况进行评定奖励。
       二、部室工作职责。各部室要紧紧围绕总工会的中心工作，结合分解到部室的目标任务，制订工作计划，认真组织实施，年底做好总结。要抓好管理，团结和调动本部室人员的工作积极性，努力完成部室的目标任务和领导交办的各项任务。
       三、请示汇报制度。全体机关工作人员要按照工作部署和职责范围做好工作，并向部室领导和分管领导进行请示汇报，对重大事情和特殊情况要及时向主要领导和分管领导请示汇报，主动争取领导的重视支持，做好各项工作。
       四、要坚持和严格执行民主集中制原则。凡重大问题经集体讨论作出的决策、决议后，全体机关工作人员要坚决贯彻执行，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，自觉维护领导集体的威信和保证决策的贯彻执行。
       五、干部管理制度。 对干部职工的调动、任免事项，要经集体讨论作出决定。选拔任用干部要贯彻党管干部和德才兼备的原则，坚持用人唯贤，关心和爱护干部，合理使用干部，发挥人尽其才。要结合上级部署的年度考核，做好对领导干部进行民主测评工作。
       六、办事公开制度。区总对重大问题经集体讨论决定后，应及时向干部职工通报，实行政务和财务公开。要提高办事透明度，自觉接受党组织和群众的监督。
       七、学习制度。由基层和维权工作部负责组织学习，制订学习计划和内容，学习时间每月安排二次以上，集中学习和平时自学相结合，做好学习会议的签到和记录。要求机关全体工作人员加强学习，自觉参加学习教育活动，积极撰写学习心得，提高自身素质。
       八、考勤制度。由办公室负责考勤登记，全体机关工作人员要认真执行单位已建立的考勤制度，按规定进行考勤登记和办理请假手续。
       九、财务管理制度。由财务部负责，对已建立的财会制度，全体机关工作人员要共同遵守，严格执行开支报销审批手续。
       十、职业道德规范。全体机关工作人员要按照各自分工和岗位职责，各司其职，各负其责，团结协作，顾全大局，服从分配，做好各项工作。对待工作要认真负责，爱岗敬业，忠于职守，热情接待来访或办事的人员，真诚为基层和职工群众办实事。要遵守工作纪律和各项规章制度，依法行政，努力塑造良好的集体形象。