开展建设职工之家活动，是推动各级工会把重点工作放在基层，全面加强基层工会建设，提高基层工会工作整体水平的有效形式；是实现工会群众化、民主化的重要形式。
　　社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，改革开放的深入发展，为职工之家的建设提出了新要求，注入了新内容，赋予了新内涵。模范（先进）职工之家的基本要求是：
　　（一）建立平等协商和集体合同制度。工会要帮助指导职工与企业签订劳动合同，并代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业进行平等协商，签订集体合同。要积极推进工资集体协商制度的建立，进一步完善企业内部工资分配制度和工资支付形式。集体合同草案和工资协商草案应当提交职工（代表）大会讨论通过，经政府劳动部门鉴证。要加强集体合同履行情况的监督检查。
　　（二）坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。职代会职权落实，民主评议形成制度。按照中共中央办公厅、国务院办公厅[2002]13号文件的要求，规范地推行了厂（校、院、所）务公开工作，国有独资公司和国有控股公司董事会、监事会中有职工代表参与决策和监督。
　　（三）工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督企业、事业单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理。工会应设立劳动保护监督检查委员会或小组，工会小组应设立劳动保护检查员。定期或不定期组织有关人员进行安全生产检查，制止违章指挥、违章作业。企（事）业单位应设立劳动争议调解委员会或小组，负责调解处理本单位内发生的劳动纠纷和劳动争议案。 
　　（四）工会协助行政通过多种形式和途径，开展扶贫帮困，帮助困难职工群体，促进就业，完善社会保障制度。协助党政做好下岗职工基本生活保障和再就业工作，切实承担起对特困职工"第一责任人"的工作。特困职工档案资料齐全，有帮扶措施，所有特困职工都能得到及时有效的救助。
　　（五）开展群众性经济技术创新活动。动员和组织职工广泛深入地开展以思想观念创新，管理创新，科学技术创新，质量效益创新为主要内容的"群众性经济技术创新工程"竞赛活动，促进企业经济效益不断提高。 
　　（六）做好深入扎实、耐心细致的职工思想政治工作，适时开展各种政治教育，开展健康向上的职工文化体育活动，强化职工职业道德教育和技能培训。培育企业文化，促进精神文明建设，提高职工素质，建设"四有"职工队伍。最大限度地保护、调动、发挥广大职工的积极性、主动性和创造性。
　　（七）以改革的精神加强工会自身建设。工会领导班子和干部队伍建设加强。主动接受党的领导，依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作；工会内部民主化、群众化形成制度；最大限度地把广大职工组织到党领导下的工会中来。加强工会会员会籍管理，工会基础工作健全。 
　　（八）企、事业单位、机关应依法按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费；依法收好、管好、用好工会经费，及时足额按规定比例上解工会经费，无截留、挪用工会经费的现象。