今年以来，梅州市梅江区全面把握“抓早抓小、防微杜渐”的要求，把谈话提醒作为履行主体责任的基础工作，突出问题导向，达到防微杜渐、防患于未然的效果。1-3月，该区共开展谈话提醒493人次，其中处级干部开展谈话提醒27人次，科级干部开展谈话提醒466人次；“咬耳扯袖”474人次；“红脸出汗”19人次。

据了解，该区纪委正确运用监督执纪“四种形态”的第一种形态，形成集提醒预警、任前廉政谈话、信访约谈、诫勉谈话、函询于一体的教育提醒制度，对监督执纪中发现的党员干部苗头性、倾向性问题或已经发生的轻微违纪问题进行提醒预警，做到没有问题早防范，发现问题早提醒，一般问题早纠正，不断强化责任担当，全面履行监督责任。

今年来，该区纪委强化对党员干部的经常性教育监督，坚持问题导向，督促各级各单位紧扣重要领域、重点环节和重点对象，结合明察暗访、区委巡察工作、农村“三资”监管、正风肃纪五项问题专项整治、涉黑涉恶腐败问题专项治理、扶贫领域监督执纪问责等重点工作内容开展谈话提醒。各单位在工作中带着问题选定谈话对象、带着目的明确谈话内容、带着要求督促落实整改，做到聚焦问题，有的放矢，增强谈话提醒工作实效。（梅江区纪委监委）