省、市县镇领导班子换届工作会议后，梅江区委高度重视换届风气监督工作，切实把好“组织领导、用人导向、换届纪律”“三大关口”，从严盯紧“五个主体责任”落实，致力营造良好换届环境。

　　加强组织领导，确保换届工作规范有序。一是落实主体责任。发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，统筹换届全局工作和重点部署、关键环节，加强对镇级领导班子换届工作的统筹指导，及时研究解决换届中碰到的问题。二是加强部门协调联动。按照“五个责任主体”要求，强化责任担当，推动人大党组、政府党组、政协党组和纪检、组织、宣传、统战、政法等部门协调互动，尤其落实纪委的监督责任和组织部门的考察组织责任，形成合力推进、齐抓共管的局面。三是做好业务指导工作。继续加强工作人员对换届政策和业务的了解和熟悉，充分利用党建网，定期向镇级发布换届重点工作提醒，及时宣传省市区委换届工作最新要求，确保业务指导工作及时有效，推动各项程序的准确落实。

　　强化正确导向，确保选优配强班子。一是选好镇级领导班子。突出选好配强党政正职，强化班子整体功能。严格按照新时期“好干部”20字标准，注重选拔政治素质高、敢于担当、德才兼备、清正廉洁、具有基层工作经历的干部进入镇级领导班子。二是把好代表委员“入门关”。严格遵照有关法律、法规和章程规定，用好代表推荐权、政协委员提名权，特别加强党对人大代表推荐、政协委员提名工作的领导，确保代表、委员的产生严格按要求进行。三是抓好各环节监督工作。在民主推荐环节，配合各级换届考察指导组在全额定向民主推荐干部大会时，利用动员讲话、个别谈话等多种场合进一步强调换届纪律，向参会人员发放严肃换届纪律情况民意调查表；在干部考察环节，对继续提名和新进班子考察对象，征求纪检机关、政法、计育、民政、安监等部门的意见；在公示环节，把是否有拉票等违反换届纪律的行为列入公示内容，接受社会监督，确保选准选好干部，经得起考验。

　　严守纪律红线，确保换届风清气正。一是抓好警示教育。坚持从严贯彻落实“九个严谨、九个一律”的纪律要求，组织观看警示教育片《目无法纪坠深渊》，广泛深入宣传换届纪律，引导各级干部群众参与监督，营造良好换届氛围。二是畅通群众举报渠道。用好“12380”举报电话、短信、网络和短信综合举报平台，实时监测和了解换届风气情况，对实名举报的，及时与举报人沟通并反馈办理情况。三是严肃查处违法违纪行为。落实立项专办制度，严格执行查核工作责任制，建立快速查核机制，对换届工作中发生的违纪问题快速反应，坚决快查严办，既查处当事人责任，又查处追究监督之责，强力遏制换届不正之风。